Le persone dietro Arvut.
Cinque membri. Decenni di esperienza combinata in banche svizzere, SaaS enterprise, vendite multilingue, operations e contabilità. Elencati nell'ordine in cui li colloca la nostra governance — president per primo, founder per ultimo.

Heinz Brägger
Heinz Brägger ha conseguito un Executive MBA presso l'Università di Rochester-Berna ed è President di Arvut GmbH dal 2024. Con 18 anni di esperienza manageriale nel Digital Business presso una delle principali banche svizzere, ha guidato un team di oltre 200 collaboratori e gestito un budget di CHF 200 milioni.
Dal 2007 Heinz è imprenditore ed Equity Partner presso Leverage Experts, specializzata in executive search, recruitment e consulenza manageriale. Si concentra sul collegamento tra strategia, corporate finance, M&A, dinamiche di mercato, HR e tecnologia.
Il suo obiettivo principale è guidare il cambiamento e la trasformazione organizzativa, sfruttando la propria rete e una profonda conoscenza del settore per sostenere crescita sostenibile e salute organizzativa.
«Change & Win.»

Federico Cesconi
L'expertise di Federico Cesconi copre oltre 20 anni di innovazione AI-driven, customer experience management e advanced business analytics. CEO di sandsiv+, in precedenza Director of Business Intelligence in Cablecom. Si è laureato all'Università degli Studi di Milano (Dottore in Giurisprudenza) e alla University of Wales (MBA).
Leader visionario nel SaaS enterprise e nel fintech, porta esperienza Fortune 500 nello scaling di soluzioni AI in mercati altamente regolamentati, con profonda conoscenza dei quadri di conformità svizzeri come la LPD e degli standard fintech.
Focus: contributo all'infrastruttura contabile in tempo reale di Arvut, regolamentazioni svizzere (LPD, fintech) e scaling SaaS per leader B2B globali.
«Trasformare il business attraverso l'innovazione AI.»

Egizia Meyer
Egizia Meyer è una professionista multilingue di vendita e business development, fluente in tedesco, francese, italiano e inglese. Con oltre 15 anni di esperienza B2B, ha guidato l'acquisizione di clienti, il networking strategico e l'espansione di mercato in Svizzera e sui mercati internazionali.
In Palette CAD (2011–2023) ha guidato business development e ottimizzazione delle vendite, occupandosi di onboarding clienti, change management e integrazione di soluzioni SaaS. In precedenza si è occupata di marketing e branding per Simon Keller AG e ha contribuito con contenuti multilingue per Beauty Forum.
I suoi punti di forza: acquisizione strategica, networking e cura di relazioni cliente di lungo periodo.
«Non aspettare l'opportunità — creala.»

Natalia Kovpinetc
Natalia ha conseguito due lauree superiori in management e finanza, con esperienza nella valutazione d'azienda e nel real estate commerciale, oltre a un'ampia esperienza amministrativa.
Ha completato la formazione anche in graphic e web design, sviluppo siti zero-code e AI per l'automazione aziendale.
In Arvut, Natalia guida il digital marketing, gestisce i registri del personale, amministra il sito arvut.ch e cura il portale corporate interno. Sviluppa l'identità aziendale, i materiali grafici e applica l'AI per l'automazione dei processi.

Alexander Kheylik
Laureato presso l'Università delle Miniere di San Pietroburgo e l'Istituto di Fisica e Tecnologia di Mosca — entrambi con lode. Residente a Lugano dal 1993.
Alexander è il fondatore e l'architetto di Arvut. Matematico e data engineer, ha progettato l'infrastruttura contabile in tempo reale di Arvut — un modo di produrre dati finanziari che mostrano la solvibilità e il margine reale di un'azienda così come sono oggi, non un trimestre dopo. Ha costruito la piattaforma dalla prima riga di codice.
Il suo compito chiave è l'integrazione: dentro l'azienda e con il mondo esterno — e tra le altre iniziative del team Arvut basate sulla contabilità di nuova generazione.
Una nota sull'ordinamento della pagina team.
Elenchiamo il team con il president per primo, l'advisor per secondo, il founder per ultimo. È una scelta deliberata. Segnala che Arvut è un'azienda governata, non una startup mono-persona — e riflette il modo in cui le decisioni vengono effettivamente prese qui.
